最高檢召開法律問題小組研商，得出採多數學者及檢察署支持之普通詐欺罪論罪之結論，並決議對於詐領小額補貼款如以貪污罪起訴者，將請公訴檢察官聲請變更起訴法條；如一、二審法院以貪污罪判決者，各級檢察署應提起上訴。未來也一併要求廉政署、調查局統一移送標準。
一、現今見解
最高檢察署指出，近年陸續接獲各一、二審檢察署反應上述類型案件，檢察官間法律見解不一，有主張應成立《貪污治罪條例》之利用職務上機會詐取物罪者，也有主張《刑法》普通詐欺罪者，因此向檢察總長請求統一追訴標準。
最高檢與台灣法學會刑事法委員會於110年12月9日合辦「公務員詐領小額補貼款與貪污罪的關係」研討會，邀請學者專家共同研討。台大法學院教授林鈺雄開場指出，公務員詐領小額補貼款，像是加班費、房屋津貼、交通津貼，金額較小（幾百元到幾萬元不等），實務上用貪污治罪條例第5條第1項第2款「利用職務機會詐取財務罪」偵辦，法定刑7年以上有期徒刑，「情輕法重」，與貪污治罪條例原先立法目的（治亂世用重典）完全不相符。
與會學者中多數亦反對將貪污治罪條例「利用職務上的機會」擴張至「職務上所衍生之機會」，主張應限縮解釋「職務上之機會」
 擴張至「職務上所衍生之機會」，主張應限縮解釋「職務上之機會」，認公務員濫用其職權或地位並非單純身分犯，須有職權或地位之濫用，且各種庶務之申報與職務無關，如有詐領不應以貪污罪論處。最高檢再函詢各地檢署意見，多數亦主張以《刑法》普通詐欺罪論處。
二、小結
未來若遇有公務員詐領加班費等案件，雖不再以貪污治罪條例論處，然仍違反刑法之普通詐欺罪，公務員若不注意法律規範，只要領取款項時「名實不符」，就有可能觸法，例如：冒領補助費、虛報加班費、出差費、工資等。相關策進作為如下：
(一)落實費用申請、核銷覈實審查機制
各單位應確實控管及審查差旅費、加班費、油料費及各項補助費或鐘點費等申請案件，並建立完善審查機制，必要時應要求檢附相關成果資料以供查核，以杜絕不實詐領情事。
(二)強化主管督導考核責任
單位主管平時即應留意部屬之生活動態，適時提醒部屬申領公務費用之相關規定，以善盡督導考核責任。
(三)加強主（會）計、人事、政風機構橫向聯繫人事、主(會)計機構應加強橫向聯繫功能，落實審核；政風機構應加強橫向聯繫功能，落實審核；政風機構則應主動針對異常案件調卷研析，俾機先防杜違失情事發生。