116年度軍公教員工待遇提升方案

強化政府留才攬才競爭力、帶動國內薪資成長

方案核心：
1.強化照顧基層人員
2.鼓勵擔任主管
3.提升公部門薪資競爭力

方案內容：
1.專業加給（含教師學術研究加給）及主管職務加給，各定額調增2,000元（115年7月1日起生效）
2.待遇通案調增4%（116年1月1日起生效）

來源：行政院人事行政總處